公务员曾被视为稳定的职业象征，然而如今，这一“铁饭碗”正遭遇前所未有的挑战。随着裁员、缩编和降薪等现象的频繁出现，越来越多的公务员选择了“裸辞”，也就是在没有找到新工作的情况下辞去现有职务。究竟是什么原因促使他们放弃这份看似稳定的工作？离开后的感受又是如何？
在中共体制内，公务员们普遍感受到压力的加剧。加班已成常态，薪资增长缓慢，晋升机会微乎其微，年轻一代面临着“考上容易，熬出难”的困境，理想与现实之间的巨大落差让他们倍感压抑。
来自辽宁沈阳的李颖分享了同学的经历，他的同学虽然成功考入公务员，但几个月来却无法按时领取工资，面临着尴尬的进退两难局面。
白雪（化名）在大学毕业后，顺利考上乡镇公务员，然而工作五年后，她在没有找到新工作的情况下毅然决定裸辞。她坦言，周末的休息时间被占用，领导的电话和短信随时需要响应，连续上班超过一百天的经历让她感到身心俱疲。白雪表示，她一年仅能收入四万多元，月薪不足三千，体制内的高服从性让她逐渐感到抑郁。
“我已经精神紧绷到极限，心里疲惫不堪，完全没有属于自己的时间。”白雪提到，实际上，许多体制内的人都有离职的想法。
另一位公务员肖燕则对体制内的懒散氛围、僵化的机制以及复杂的人际关系感到厌倦。她反映，一旦进入公务员体制，便感到既无法放弃又无所作为，令人倍感失落。
在公务员的选拔过程中，体检标准相对严格，尽管笔试和面试通过，仍有不少人因体检不达标而被淘汰。然而，随着工作年限的增长，许多公务员的健康状况开始亮起红灯，失眠和抑郁等心理问题频频出现。
李晨（化名）曾在一家知名单位担任要职，回忆起同事们的困境，他提到有同事在医院输液时仍被要求回单位工作，许多人都表现出抑郁症状，甚至有同事因抑郁自杀，这让李晨不禁担心自己是否能熬到退休。最终，他选择辞职，转而投身于自己热爱的自媒体行业。
“辞职后我并不觉得遗憾，反而觉得比之前的生活要轻松许多。”李晨表示，现如今的生活让他感到更加自在。
尽管如此，报考公务员的热情依然高涨。2025年的报考人数较2024年增加了近40万，创下历史新高，资格审查通过人数达到341.6万，计划招录的人数仅为3.97万，均意味着每个职位竞争激烈。一方面是众多人拼命争取进入公务员的队伍，另一方面却是不断有公务员选择裸辞，已在体制内的人想辞职也并非易事。
刚刚辞职的王琦正在尝试创业，他提到，许多人选择辞职的原因在于体制内的限制太多，无法自由上网，无法接触外部信息，生活在一个封闭且畸形的思维体系中。“辞职在体制内被视为耻辱，想要离开需要极大的勇气。”王琦说。
“当时我也觉得离开是一种耻辱，谁先辞职谁就被视为失败者，这种思维已经深深植根于我们心中。”王琦回忆道。