近日，一封由拼多多公共事务部前员工涂拓航致中共国家市场监督管理总局领导的信函在网络上引发热议。涂拓航在信中控诉拼多多在“12‧3执法事件”后，解雇了公司联合创始人范洁真及其下属团队，包括涂本人在内的30名员工，并称这一行为为“暴力辞退”。
根据信函内容，12月3日，国家市场监督管理总局执法稽查局的一名处长带领团队进驻拼多多，针对食品安全及转单宝（鲜花、蛋糕等转单应用平台）等问题展开现场调查。涂拓航表示，在调查过程中，拼多多的员工与执法人员发生了多次肢体冲突和语言对抗，并拒绝配合调查，最终导致了“妨害公务”的事件发生。
此前，有媒体报道称，在接到举报后，国家市场监管总局决定由地方市监局对拼多多进行检查，举报内容涉及虚假发货问题。在调查期间，部分拼多多员工与执法人员发生冲突，导致市监人员报警，上海长宁警方以“阻碍执行职务”为由，对涉事员工进行了行政拘留等处罚。不过，这一报道很快被删除，相关链接也无法访问。
涂拓航在信中进一步披露，他于12月6日接到通知前往上海，12月10日便收到了辞退通知。辞退文件中声称他“严重失职，给用人单位造成重大损害”，公司并未给予任何经济补偿，还要求他履行长达两年的竞业限制。涂拓航指出，此次被辞退的约30名员工均来自公共事务及政府关系等部门，他认为拼多多的处理方式实际上是“连坐”，意在平息监管部门个别官员的不满，却让数十名员工及其家庭陷入困境。
据涂拓航提供的劳动合同显示，他自2018年7月起在拼多多工作，至今已有7年多的时间，期间两次续签合同，从未有过工作失误记录，其过往绩效考核表也均为“良好”。信函中还留下了涂拓航的手机号码，香港某日报在电话核实时，一名接听者情绪明显不耐，质问“跟你有关系吗？你能解决问题吗？”后便挂断电话。
财经自媒体“深水财经社”在评论中提出质疑，认为作为大型平台企业的拼多多，其内部人员不可能对“抗拒执法”的严重后果不知情，事件背后或存在尚未披露的复杂情况。文章指出，截至目前，无论是拼多多还是监管部门，均未就“12‧3执法事件”发布任何正式说明，相关报道和网络信息的大规模消失也引发外界对外部干预的猜测。
“深水财经社”还提到，曾多次发布与拼多多相关的负面报道，这些报道在短时间内便被下架或删除。文章认为，涂拓航的信函在一定程度上反映出事件发生后引发的舆情压力，而部分自媒体将事件定性为“拼多多暴力抗拒执法”，使企业处于被动局面。