湖北神农架国家级风景区近日发布了一则引人注目的招聘启事，寻求“野人”进行现场表演，迅速在社交媒体上引发热潮。根据公告，参与者只需穿上特制的野人服装，在景区内与游客互动，便可获得每天500元的薪水。短短时间内，这一招聘信息就吸引了超过4000人报名，显示出公众对这一新奇工作的浓厚兴趣。
此次招聘计划由神农架文化旅游集团于6月7日发布，工作时间为7月至8月，职责包括身穿野人服装巡游，偶尔表演抽象舞蹈，并通过肢体语言与游客交流，同时记录并分享“当野人”的过程。该计划的推出，突显了神农架景区在面对财政压力时的创新求变。
长期以来，神农架因“野人”传说吸引了众多游客，但近年来游客数量逐渐减少，景区经营面临严峻挑战。当地居民赵女士表示，经济不景气使得就业机会锐减，许多企业纷纷关门，国企的经营状况也不容乐观。她担忧，如果不采取有效措施吸引游客，神农架将难以维持运营。
与此同时，武汉市的中百集团也面临困境，部分门店关闭，计划在年底前再关停更多分店。消费者在超市的流量明显减少，企业经营压力加大，员工工资难以保证。
在这样的大背景下，神农架的“野人招聘”的确成为了一种引人注目的营销策略。尽管这种表演可能吸引游客驻足拍照，并在短视频平台引发热潮，但专家们指出，这一举措背后体现的是地方财政紧张和就业压力的现实困境。
有业内人士评论，这种招聘计划听上去像是临时的创意，其背后反映出地方文旅部门在追求短期成果和业绩时的焦虑。随着中央财政的收紧，许多中西部地区不得不依赖文旅产业的自我造血，然而缺乏核心资源和服务能力的地方只能通过低成本的视觉噱头来吸引关注。
一位不愿透露姓名的地方审计人员透露，神农架景区的财务状况相当紧张，运营经费只能维持一到两个月，基础设施老旧亟需改善，而员工的工资也严重依赖上级的补贴。尽管游客们在视频中看到的是热闹的表演，但现实却是景区在艰难求生。