甘肃银行近期因其员工持股计划而备受关注，这一计划原本旨在提升员工福利，却因股价暴跌让参与员工陷入困境。根据公开资料，甘肃银行在2014年推出了这一计划，向2692名员工定向发行了2.7亿股内资股，募集资金达3.92亿元，每位员工平均投入约14.5万元。然而，时至今日，许多员工的投资已缩水超过90%，变成了“死钱”。
自2018年在香港上市以来，甘肃银行的股价经历了剧烈波动。初期股价一度飙升至3.15港元，但近年来表现不佳，截至2025年2月28日，H股股价已降至仅0.231港元，较发行价跌去91%。这一现象引起了员工的不满，许多人通过媒体表达了他们的沮丧，称“10万块如今亏得只剩不到2万”。
据悉，甘肃银行曾要求员工通过贷款持股，许多员工因为资金不足被安排通过消费贷款等方式筹资购买股票，这一做法引发了舆论的广泛关注。值得一提的是，根据监管规定，员工持股资金应来自合法薪酬，金融企业不得提供贷款资助员工入股，而甘肃银行的做法显然与之相悖。
此外，持股员工面临另一个困扰：由于员工所持的是未开通港股通的内资股，这些股份无法在二级市场自由交易，只能在银行内部或股东间协议转让。由于需求不足，许多员工多年来无法变现其股份，自2018年首次分红以来，他们已经连续五年未收到现金分红。
在此背景下，不少员工呼吁银行制定切实的退出方案，但迄今未得到明确答复。更有持股员工表示，他们甚至没有拿到正式的股权证书，这种不规范的操作进一步加剧了员工的困扰。
目前，甘肃银行尚未对此事件做出公开回应，相关部门的多次电话询问也未获回复。这一员工持股风波不仅影响了员工的士气，也引发了外界对该行公司治理和稳定性的担忧。随着局势的发展，甘肃银行的未来将如何走向，值得市场的持续关注。