在杭州，一家名为“假装上班无限公司”的场所近日引发热议，成为了网络热搜的话题。这家独特的“公司”提供了办公空间和工位，甚至有着严格的规章制度，然而这一切都是虚构的。参与者每天只需支付30元的租金，就能在没有关键绩效指标（KPI）、没有上司、也没有晋升机会的环境中，体验一场“假装上班”的戏剧。
这家“假装上班公司”占地四百平方米，配备了多个工位、会议室和打印机，墙上张贴着一系列规章制度，包括不得迟到、不能在工位打呼噜、禁止饮酒抽烟以及办公室恋情等禁令。应聘者需要填写申请表，接受“假装面试”，领取工牌，便可开始他们的一天“假装上班”的旅程。
在这里，来自各行各业的人们聚集在一起，既有刚毕业的大学生，也有面临失业压力的人士，还有正在创业的年轻人。部分人来到这里是为了感受职场氛围，缓解内心的焦虑。24岁的应届毕业生博南在这里经历了他的第一场正式面试，向老板陈英健展示了他的设计作品及创业梦想，最终顺利获得了“面试通过”的牌子。整个经历虽充满仪式感，却透出一种令人啼笑皆非的荒诞感。
博南选择来到这里，目的是为了“制造一点紧迫感”，希望能将生活与工作更好地分开。而公司老板陈英健则强调，“假装”是这个地方的核心理念。他认为，若一个人愿意假装努力，就证明他依然有追求。这家“公司”被视为一个过渡地带，老板希望人们能够在这里“假装”久了，最终真正投入工作。
陈英健透露，目前有三四十名“员工”在此办公，而预约群中已经有几百人。他特别指出，超过六成的“员工”实际上是在这里处理自己的事务。小玲是其中一名前“员工”，她曾在上海一家互联网公司担任高薪职位，但选择辞职转行做全职自媒体。她坦言，不愿过上父母那一代人安排的生活轨迹。
小玲在来到“公司”后，给母亲拍了一段视频，向她报告自己“找到工作”的消息。母亲叮嘱她穿得正式，因为在老一辈人眼中，上班是一件需要“正形”的事情。然而，环顾四周，这个位于标准写字楼内的办公空间与她记忆中的真实职场并无二致，尽管所有的一切都是“假的”。
这家“假装上班公司”的流行，反映了当代年轻人面临的普遍焦虑：如何在工作与生活之间找到平衡？在高度制度化的社会中，年轻人该如何寻求自我认同？在这个没有KPI、没有上司评估、没有晋升压力的空间里，时间展现出更加个性化的特质。然而，这种自由对某些人来说也可能带来迷茫。博南坦承，迷茫是常态，他觉得人生就像是走过一个节点，却又不知道接下来该做什么。
随着大陆经济低迷，失业人口逐渐增加，“假装上班公司”在中国大陆悄然流行。虽然看似荒诞，但这实际上是当代年轻人对社会的一种微妙回应，选择“假装上班”来掩饰经济困境与心理压力。