近期，中国大陆的招聘信息引发了广泛的社会讨论。海南海口区发改委发布了一则招聘公告，令许多人感到震惊：对于研究生，月薪仅为3000元，而本科生则为2700元。这一消息迅速引起了公众的热议与质疑。招聘方表示，薪资是按照临聘制度设定的，虽然工资固定且不递增，但提供了五险一金和补贴，并有机会通过考核获得年终奖，转编则需通过考试。
许多年轻人对这种薪资表示失望。来自郑州的研究生彭新（化名）指出，三千元的收入显然无法承担生活开销。他提到，虽然薪资包含五险一金，但在支付房租、餐费及日常开销后，几乎没有剩余可供存储。他进一步补充，若在当地生活，月薪也难以维持，尤其是房租就占去了大部分收入，完全没有剩余用于个人交际。
社交媒体上，许多网民对官方将薪资与学历直接挂钩表示不满。有评论认为，薪资应该更多地与工作经验相关，而不仅仅是学历。网民“七颂”质疑：“请问领导的学历是什么？会做PPT还是会用Excel？”另一位网民则发出感慨：“如今很多人觉得读书没用，花费巨额读研究生，最终月薪却只有三千，这需要多少年才能回本？”
与此同时，河南新乡的胖东来商贸集团在8月18日发布招聘信息，吸引了大量关注。他们计划为新店招聘900名员工，要求应聘者年龄不超过25岁，且需具备本科及以上学历。招聘信息发布后，咨询电话络绎不绝。据报道，该公司的基本工资加上社保后，实际到手可达约7000元，若加上补贴，接近9000元，远超同行水平。
对于刚刚毕业的青年而言，这样的薪资待遇显得格外诱人。一些应聘者表示：“能够被这样重视的企业雇佣，比起学历，更希望得到相应的尊重和薪资。”然而，网民“黄冈金牌”则对招聘条件提出疑问：“招保安保洁员，还要求本科且不超过25岁，这合理吗？”另一位网民则调侃道：“经过多年学习，考上本科，结果却是为了做保安和保洁？”
退休教授刘萍（化名）指出，随着大型企业和科技公司缩减规模，无论是本科生、研究生还是博士，离开校园后将不再具备原有的优势。“高学历即高回报”的时代似乎已成过去。他表示，自疫情以来，大量企业倒闭，留下的岗位对学历的要求下降，甚至不需要强健的体力。刘萍认为，学历的溢价正在快速下滑，很多年轻人选择不再受体制的限制，纷纷选择出国发展。
针对网络上流传的“研究生薪资不如外卖员”的调侃，刘萍认为，海南的招聘案例让公众开始质疑“高学历的价值”，而胖东来则被视为“尊重人才的市场表现”，反映了民间对“脑体倒挂”现象的强烈不满。她最后表示，这类低薪岗位实际上带有政治考量，地方当局需要展示“提供就业”的成果，但所创造的却是低质量的职位。这不仅浪费教育资源，更可能引发青年群体的社会不满。
根据最新数据显示，2025年7月的官方调查失业率上升至5.2%，高于6月的5%，并超过市场预期的5.1%。这是自3月以来的最高水平，登记劳动力中的失业率为5.3%，而农民工的失业率为5.1%。在31个主要城市中，城镇调查失业率也上升至5.2%，显示出就业市场的严峻形势。