近日，上海一名实习生小金（化名）在公出期间的活动中，意外抽中了一张价值约3000元人民币的GeForce RTX 5060显卡。然而，这份意外的喜悦却因随行同事的一句“显卡属于公司财产，需要上交”而戛然而止，随即引发了关于“打工人因公中奖归属权”的激烈讨论，最终导致小金提交了离职申请。
11月20日，小金回忆起事情的经过，他于11月14日受公司委派前往苏州参加由英伟达（NVIDIA）主办的路演活动。活动现场的抽奖规则明确规定：“仅面向现场观众”，且每人限领一张集章卡。小金凭借自己的集章卡，幸运地赢得了这张高价值的显卡。
然而，当他兴高采烈地前往领奖时，同事却要求他将显卡上交，理由是小金代表公司参加活动，因此奖品“理应属于公司”。同事甚至强调，“这个事情财务那边也知道了，你是公司派出的，出行费用也是公司承担的，因此显卡应归公司所有。”小金对此感到愤怒和困惑，尤其是在他向公司财务部门核实后，发现财务对此事毫不知情，更让他觉得被同事“套路”。
小金表示，事态发展后，公司高层介入并召开了两次会议讨论此事。他虽然没有被强行没收显卡，但在最后一次谈话中，人事部门暗示事情闹得比较僵，建议他“找找别的公司”。在这种情况下，小金于11月19日晚提交了离职申请。
在小金发帖的评论区，多数网友纷纷表示支持他，质疑公司要求上交奖品的合理性：“凭运气抽中的奖，凭什么充公？”还有网友调侃道：“如果抽中罚款5万，公司是不是也替你交？”
针对小金的遭遇，海南昌宇律师事务所的唐泰律师表示，判定奖品归属的关键在于获得奖品是否基于个人的运气，而非履行职务的结果。他指出：“除非公司有明确的规章制度规定此类情况，或能证明员工参与抽奖是公务职责的一部分，否则公司主张奖品归公的法律依据可能并不充分。”唐律师强调，小金作为中奖者，其权利应当受到法律保护。