在中国职场竞争日益激烈的背景下，中国核工业集团近日宣布其春季校园招聘计划，计划招募8000名新员工，结果却收到了近120万份简历，令公众产生了广泛的讨论和争议。
3月6日晚间，中核集团在其官方渠道公布了这一招聘信息，透露2025届校园招聘将提供多达1730个岗位，预计录用人数为8000人。为了提升岗位匹配的精确度，集团允许每位应聘者同时申请最多20个职位，以便更好地对接求职者的特长与职业意向。
在招聘宣讲结束后，该集团通过官方微信平台宣布收到119万6273份简历，这一数字引起了网友们的热议。据统计，今年中国约有1200万名大学生毕业，意味着近10%的毕业生选择了向中核集团投递简历。这一现象不仅展示了求职者的热情，也反映了当前就业市场的严峻形势。
许多网友对此表示担忧，有人评论道：“这算是什么好消息？竞争压力如此之大，待业人数明显增多。”还有人表示：“企业不应该将求职者的痛苦当作宣传的资本。”更有网友调侃称：“这就业率简直无敌了。”
随着舆论的发酵，中核集团最终选择删除了相关的社交媒体帖子，反映出在高竞争的就业环境下，企业与求职者之间的矛盾与压力日益凸显。