近期，四川泸州的华润兴泸燃气有限公司发布的一则拟录用人员公示引起了广泛关注。公示中显示，三名即将入职的“抄表维修工”中，有两人分别毕业于北京大学和英国爱丁堡大学等知名高等院校，令许多网友对其专业与岗位的匹配度展开热烈讨论。
据了解，该公司于5月23日发布招聘公告，计划录用3名抄表维修工，工作地点分布在泸州市各乡镇管理所。公告中对岗位的要求为大专及以上学历，专业不限，拥有燃气行业从业经验和特种设备作业证书者优先考虑。6月6日公布的拟录用人员名单显示，三人的背景各异：24岁的曾某敏是爱丁堡大学国际关系专业的研究生，41岁的罗某持有北京大学国际经济与贸易的本科学位，而39岁的汪某富则来自四川师范大学，主修艺术设计。
尽管招聘公告并未对专业做出严格限制，但此次高学历、文科背景的求职者引发了不少质疑。许多网友指出，抄表维修工的工作性质涉及钢管焊接、热切割等专业技能，与三位求职者的专业背景关联不大，纷纷猜测该岗位是否存在“萝卜坑”现象。
对此，清华大学社会学退休教师刘铭表示，在当今中国，高学历毕业生从事本应由中学毕业生完成的工作已变得不再罕见。每年有超过一千多万大学生毕业，但大学生的就业率却不足三成，这使得高校毕业生面临巨大的心理压力。国企，尤其是燃气行业，因其稳定性和较好的晋升空间，成为了许多毕业生的向往之地。
湖南劳动与人力资源专家方斌则分析认为，三名被录取的求职者中可能存在“特殊背景”的人。他提到，国企常通过“低门槛招录、高内部流动”的方式进行招聘，可能会在后续的岗位升迁中对某些人进行定向安排，这在过去的招聘实践中并不鲜见。
政治学者黄开扬也对此表示关注，他指出高学历者进入国企反映出制度文化中对稳定职位的偏好，但同时应警惕这种现象是否会挤压基层工人的就业机会，进一步加剧官民矛盾。
针对媒体与公众的质疑，华润兴泸燃气有限公司的纪检部门在6月9日回应时表示，当前尚未收到针对三名录用者的任何举报或投诉。人力资源部门强调，招聘流程完全依照法律规定进行，简历提交后会经过公司面试评估，“只要符合基本条件即可录用。”该部门还透露，招聘并没有设置笔试环节，而录用人员在转正之前需考取相关的燃气从业资格证书，并表示：“未来岗位可能会有所调整，不会一直从事抄表维修工作。”
在社交媒体上，一些网民对此表示疑虑，认为抄表工作既脏又累，文科生是否真的适合这一岗位。然而也有网友指出，在如今硕士生数量持续增加的背景下，拥有一个稳定的工作岗位是许多人的共同愿望。更有言论直言，国企岗位已成为“高学历者的避风港”，而基层岗位的本质因此受到削弱。
此外，媒体援引天眼查的信息显示，泸州华润兴泸燃气有限公司为市属国企，其控股方为华润燃气投资（中国）有限公司和泸州市兴泸资产管理有限公司。